Een goed stappenplan geeft richting, het ongewisse geeft groei.

Meld aan

1. Aanmelding

Mensen kunnen aangemeld worden via mail of het aanmeldformulier. Zodra we de aanmelding binnen hebben plannen we de intake in.

2. Intake

Voor de intake nemen we een VAR-2 vragenlijst af, hebben we een gesprek met degene die verzuimt, met de werkgever en met een persoon uit het steunsysteem.

3. Voorstel en afspraken

Op basis van de intake maken we in samenspraak een voorstel en maken we (zakelijke) afspraken over de te behalen doelen.

4. GO

Het traject kan starten. We gaan ons deze maanden inzetten om de gestelde doelen te bereiken.

5. Meten en evaluatie

Na 16 weken staan we stil bij de behaalde doelen en evalueren het traject. Zijn we er of is er nog iets nodig?

6. Afronding en facturering

In deze laatste fase nemen we zakelijk afscheid* en volgt facturering op basis van de gemaakte afspraken.

*Nazorg voor cliënt blijft tot 52 weken na start traject beschikbaar!

Intake

Wij vinden het belangrijk dat alle betrokkenen eigenaar worden van hun eigen aandeel in de situatie. Wij doen een intake om in samenwerking met de betrokkenen de situatie te verkennen en te zoeken naar de plekken waar de winst ligt.

Op basis van de intake geven we advies en doen we een (financieel) voorstel aan de werkgever.

Traject

In een traject van 16 weken bieden we groepsbijeenkomsten, individuele gesprekken, sessies in de trainingzaal, voeren we drie-gesprekken met steunfiguren of werkgevers, geven psycho en bio educatie en is er aandacht voor leeftstijl.

De kunst is om aan te sluiten op dat wat er nodig is, om oprechte aandacht te hebben voor de behoefte van de mensen waar wij mee werken. Wij staan voor begeleiding, de klanten waarmee we werken komen altijd van rechts. Bij Kamisa werken we met respect voor de mens en zijn situatie, zonder verstikt te raken onder de mantel der liefde of vast te lopen in de klem van angst.

Kijkwijze

Wanneer een probleem ontregeld is, zijn de stappen om het 'op te lossen' niet vooraf te bepalen. Met oprechte aandacht, het verdelen van eigenaarschap en de beweging te maken naar 'daar' waar iedereen liever bij wegbeweegt ontstaat er ruimte voor verandering.

Wanneer er sprake is van langdurig verzuim, of aanhoudende klachten kunnen we in de meeste gevallen spreken van een 'ontregelde situatie'. Bij Kamisa zijn we gespecialiseerd in het wegblijven bij oplossingen die er voor zorgen dat betrokkenen in een afwachtende - of zelfs afhankelijke- positie belanden. Vaak is het zelfs zo dat deze dynamiek het probleem verergert. Wegblijven bij 'het weten' en bij 'het zoeken naar oplossingen' maakt ruimte voor nieuwsgierigheid en oprechte aandacht voor alle lagen die een rol spelen in de stagnatie.

Wij stimuleren en motiveren de betrokkenen om de situatie op deze manier te benaderen, waardoor effectieve en efficiente wegen zich openbaren. Deze manier van werken is zo effectief dat wij ons werk no cure less pay aanbieden.

verzuim zwolle multidisciplinair traject

Aanmeldformulier

Meld een verzuimende medewerker aan met het aanmeldformulier of zet de gevraagde informatie in een e-mail en stuur de aanmelding via mail.

E-mailInfo@kamisa.nl